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Comprendre le plan stratégique

Le plan stratégique répond à une question de direction : « J'investis 2 M€ sur l'objectif A — à quelle hauteur mes projets le remplissent-ils, et où en est la consommation ? »

Il relie la stratégie (des objectifs dotés d'enveloppes financières) à l'exécution (les projets et leurs budgets), et fait remonter deux informations par le même lien :

  • le financier — le budget des projets, réparti par quotes-parts, comparé aux enveloppes de chaque objectif ;
  • l'atteinte — l'avancement des projets, pondéré, qui mesure la progression de chaque objectif.

Les objets du modèle​

ObjetRôle
Plan stratégiqueLe conteneur : membres, périmètre de projets, liste des objectifs. Un espace de travail peut avoir plusieurs plans, un projet peut contribuer à plusieurs plans.
ObjectifL'unité de pilotage (ex. « Compétitivité »). Porte une nature (OPEX/CAPEX ou toutes dépenses), ses enveloppes et son atteinte constatée.
EnveloppeDotation financière d'un objectif, par exercice (ex. 2 M€ en 2026).
ContributionLe lien projet → objectif, porteur d'une quote-part (%). C'est elle qui répartit le budget et l'avancement du projet entre les objectifs.

La quote-part, clé de voûte​

Chaque projet répartit 100 % de lui-même sur un ou plusieurs objectifs du plan. Un projet mono-objectif est rattaché à 100 % (le cas nominal, en un clic) ; un projet transverse peut être réparti, par exemple 60 % sur « Réduire les coûts » et 40 % sur « Augmenter la rapidité ».

Deux règles garantissent une réconciliation sans double compte ni perte :

  • la somme des quotes-parts d'un projet fait exactement 100 % par plan ;
  • un projet ne peut pas contribuer à deux objectifs d'une même branche (un objectif et son parent, sur les plans hiérarchiques hérités) — sa contribution remonterait deux fois.

Résultat : la somme des montants affichés sur les objectifs retombe toujours sur la somme des budgets des projets rattachés.

Les écrans​

ÉcranMenuUsage
Définition & membresPilotage stratégique → Définition & membresCréer le plan, gérer ses membres, ses exercices et le périmètre de projets.
ObjectifsPilotage stratégique → ObjectifsLister les objectifs : nature, enveloppes par exercice, atteinte constatée.
ContributionsPilotage stratégique → ContributionsRattacher les projets aux objectifs avec leurs quotes-parts.
SuiviPilotage stratégique → SuiviLa réconciliation : enveloppes, montants, atteinte, graphiques et historique.

La sélection du plan courant se fait dans le bandeau supérieur, comme la sélection d'un portefeuille, et est partagée par les quatre écrans.

Rôles​

Le plan stratégique reprend les rôles des portefeuilles :

  • Propriétaire (gestionnaire) — édite les objectifs, le périmètre, les membres ; prend les instantanés ; peut modifier toutes les contributions.
  • Lecteur — consulte tous les écrans. Contributions et cumuls n'y comptent que les projets auxquels il a accès.
  • Le chef de projet conserve la main sur les contributions de ses projets, depuis l'écran Contributions.